gallery/логотип шкп

г. Санкт-Петербург

Школа классического правления

Результат труда имеет качество человека, который его делает. Соответсвенно, рост качества решений управляющего достигается совершенствованием самого управляющего.

 

Цель консультирования – формирование эффективного способа мышления управляющего, понимание принципов формирования и функционирования организационной структуры управления, принципов управления персоналом.

 

Возможный результат – «выявление» критерия правильности решений в сфере управления, навыки организационной диагностики, определения узких мест и кризисных зон в организации.

 

Возможный практический эффект — совершенствование системы управления, совершенствование организационной структуры (интеграция, реструктуризация, реинжиниринг, делегирование полномочий, централизация и т.п.), моделирование и повышение эффективности организационных процессов, распределение функций и зон ответственности; определение критериев отбора персонала, навыки наблюдения и расследования, «правильность» применения наград и наказаний, что, в конечном итоге, способствует устойчивости и жизнеспособности компании, создавая основу для расширения её деятельности.

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ